בישראל קיים שיעור גבוה של מבוגרים בעלי השכלה ויכולות אשר יכולים לתרום באופן מהותי לכלכלה.
שיעורי התעסוקה בישראל גבוהים ביחס לעולם המפותח.
המבוגרים בשוק העבודה לרוב מחפשים משרות מסוג שונה מאשר רוב האוכלוסייה שמאפשרות גמישות וחלקיות משרה. כמו כן, גיוון בגילאי העובדים תורם לפריון העבודה בעסקים.
לאור הגידול הצפוי באוכלוסיית המבוגרים בישראל, נדרשת היערכות לניצול הפוטנציאל הקיים באוכלוסייה זו לטובת הפרט והמשק בכללותו.
משפחות בהן יש עידוד ומודעות לחשיבות המשך העבודה – ולו בהיקף קטן- מעלות את סיכוי הקשיש להמשיך ולעבוד גם לאחר היציאה לפנסיה.
קשישים אשר במקום לשבת בבית לאחר היציאה לפנסיה, יוצאים ומחפשים עבודה נוספת, חדשה או דומה לישנה, יכולים לשמר את בריאותם, את צלילות מחשבתם ואת איכות החיים שלהם.
עידוד מצד המשפחה הוא מפתח להצלחה.
